GAP(蓋璞）是美國最大的服裝公司之一。1969年創建時，只有屈指可數的幾名員工。而現在，它是擁有五個品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy.Piperlime、Athleta )、3200多家連鎖店、年營業額超過130億美元、員工16.5萬人的跨國公司。
GAP驗廠審核重點如下:
童工
工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求
供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工
客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間
要求周工時不得超過60小時，每周至少休息—天。
5.工資福利
員工的薪資是否低于當地最低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍)﹖工資的發放是否準時?工廠是否為員工購買保險?
6.健康與安全
工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求?
上海詢宜企業管理咨詢有限公司：致力于幫助工廠通過客戶驗廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司。提供的咨詢服務主要包括WRAP/BSCI/COC/SA8000/ETI/SEDEX/GSV/C-TPAT等社會責任驗廠/質量/反恐安全等項目的客戶驗廠咨詢服務。
截至目前，我們已為數千家涉及多個行業的外向型工廠提供了驗廠咨詢服務幫助客戶順利通過驗廠。經過幾年的努力，我們在業內已積累了良好的聲譽。
我們服務過的企業遍布中國各出口行業：紡織、服裝、家紡、箱包、鞋業、皮具、玩具、禮品、木制品、食品、五金、電子、電器、印刷等等,在客戶群中擁有良好聲譽。
客戶類型涵蓋了服裝鞋帽、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、食品、不銹鋼等各類型企業，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、湖南、山東、山西、天津、北京、安徽等地區。
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